Nepilnamečių darbas. Ko reikėtų nepamiršti darbdaviui ir darbuotojui

Sezoniniai darbai traukia jaunuolius užsidirbti, o toks darbo rinkos naujokas padeda užpildyti trumpalaikes sezonines darbo vietas. Tiesa, reikėtų nepamiršti, kad įdarbinant nepilnametį yra keliami papildomi reikalavimai darbdaviams. Lietuvoje nepilnamečiai gali pradėti dirbti nuo 14 metų, tačiau priklausomai nuo to, ar jie patenka į vaikų (asmenys nuo 14 iki 16 metų) ar paauglių (asmenys nuo 16 iki 18…