Esame įmonė, kuri teikia maitinimo paslaugas. Dėl šalyje paskelbto karantino planuojame darbuotojus išleisti į prastovas. Ar po pirmojo karantino prastovų paskelbimo tvarka nesikeitė? Ir ar mes gausime subsidijas ir dėl prastovų jei šiuo metu gauname subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti ar tik kažkurią vieną iš šių subsidijų?
Atsakant į Jūsų pirmąjį klausimą, įmonės, kurios dėl Lietuvos Respublikoje šiuo metu paskelbto karantino negali vykdyti savo veiklos, turi teisę išleisti darbuotojus į prastovas. Prastovų paskelbimo tvarka, iš esmės, niekuo nesiskiria nuo prastovų paskelbimo tvarkos, kuri buvo pirmojo karantino metu pavasarį, t. y. jei įmonė darbuotojui negali suteikti darbo sutartyje sulygto darbo arba nėra galimybės tokio darbo atlikti nuotoliniu būdu, arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo, tuomet yra rašomi pasiūlymai, įgaliojimai, prašymai ir įsakymai, kurių pagrindu yra skelbiama prastova. Labai svarbu paminėti, kad Valstybinei darbo inspekcijai apie prastovų paskelbimą reikia pranešti per vieną darbo dieną.
Atsakant į Jūsų antrąjį klausimą, jei šiuo metu gaunate subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti po pirmojo karantino, tuomet privalote užimtumo tarnybai teikti prašymą dėl jų mokėjimo sustabdymo. Tačiau pravartu paminėti, kad prieš atsisakant kompensacijos, kurią gaunate dabar, vertėtų pasiskaičiuoti, kuri kompensacija Jums bus naudingesnė ir nuspręsti, kurią iš jų pasilikti.
