Lietuvoje daug ir plačiai kalbama apie darbuotojų teises, tačiau gyvenime yra kitaip. Darbdaviai vis dar diktuoja sąlygas o darbuotojui, esančiam silpnesne darbo santykių puse, tenka tik paklusti. Naujasis darbo kodeksas, įsigaliojęs 2017 07 01 sukūrė visą mechanizmą, kad darbuotojas galėtų aktyviai ginti savo teises, bet apie darbuotojų teisių gynimą kitoje mūsų konsultacijoje. UAB „Justicija“ teisininkai susistemino…
Kokios pagrindinės rizikos kyla sudarant naudoto automobilio pirkimo-pardavimo sutartį ir kaip jų išvengti? Valstybės įmonės „REGITRA“ duomenimis, vidutinis šalies keliais važinėjančių transporto priemonių amžius siekia beveik 15 metų. Ši statistika akivaizdžiai patvirtina, kad didžioji dalis transporto priemonių įsigijimo sutarčių yra sudaromos dėl ne vienus metus naudotų automobilių, kurių kiekvieno naudojimo istorija gali nustebinti (maloniai arba…
Iki Lietuvos valstybingumo šimtmečio – šimtas dienų. Žymėdami apvalią datą Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų instituto (VU TSPMI) magistrantūros studentai surengė šimtadienio minėjimą. Simbolinėms šimtui dienų – šimtas nuoširdžių palinkėjimų, skirtų Lietuvai. „Tai yra puiki proga dar kartą visiems susitikti, apmąstyti Lietuvos istoriją, ateities planus, siekius, viziją“, – renginį apibūdino organizatoriai. Šiandien prezidentūroje šalies vadovė Dalia…
Dažnai susiklosto situacija, kaip darbuotojas nusprendžia iš darbo išeiti savo noru be svarbių priežasčių. Vadovaujantis Darbo kodekso 55 straipsnio 1 dalimi, yra rašomas prašymas nutraukti darbo sutartį praėjus 20 kalendorinių dienų. Atkreiptinas dėmesys, jog prašymas gali būti pateiktas atostogų, ligos metu. Galima kartu pateikti ir prašymą išleisti kasmetinių atostogų. Suėjus terminui darbdavys privalo nutraukti darbo…
Naujojo darbo kodekso įsigaliojimas neturės jokio poveikio iki liepos 1 dienos sudarytoms ir galiojančioms darbo sutartims. Norime nuraminti visus darbdavius ir darbuotojus – naujų darbo sutarčių sudarinėti nereikės. Aišku, senųjų darbo sutarčių revizija būtų naudinga. Atkreiptinas dėmesys, jog iki liepos 1 dienos atostogų atveju, atleidimo iš darbo savo noru arba ne dėl darbuotojo kaltės, terminams…
Įspėjimo terminai. Dažnai susiklosto situacija, kaip darbuotojas nusprendžia iš darbo išeiti savo noru. Naujajame darbo kodekse numatytas ilgesnis įspėjimo terminas, taikomas darbuotojui ketinančiam nutraukti neterminuotą arba terminuotą, sudarytą ilgesniam nei vieno mėnesio terminui, sutartį savo iniciatyva be svarbių priežasčių. Naujasis reglamentavimas įtvirtina 20 kalendorinių dienų įspėjimo terminą (LR Darbo kodekso 55 straipsnio 1 dalis). Atkreiptinas dėmesys,…
Po ilgų diskusijų ir svarstymų pagaliau turime naująjį, įsigaliojusį Darbo kodeksą (DK), kurio pagrindinis tikslas liberalizuoti darbo teisinių santykių reguliavimą, sukurti lankstesnius darbuotojo ir darbdavio darbo santykius. Naujasis reguliavimas numato net kelis įpareigojimus darbdaviams, kurios taikant turėtų didėti darbo užmokestis. Visų pirma siekiama labai aiškiai apibrėžti, kad minimali alga ( šiuo metu minimali mėnesinė alga…
Dar viena naujovė po liepos 1 dienos, kuri „atėjo“ su naujuoju Darbo kodeksu – tai papildoma finansinė apsauga tiems darbuotojams, kurie įmonėje išdirbę ilgiau nei 5 metus. Ilgalaikio darbo išmokos priklauso ne dėl savo kaltės atleistiems darbuotojams (asmuo atleistas pagal LR DK 57 str.), dirbusiems įmonėje penkerius ir daugiau metų; neįsidarbinęs per 3 mėnesius; kreiptis…
Sakoma, kad Kalėdos yra stebuklų ir dovanų metas, kai geriems vaikams yra atnešamos dovanos, na, o blogiems…Sakykime jiems ne taip pasiseka. O juk kiekviename iš mūsų gyvena vaikas. Lygiai taip pat ir iš pažiūros solidžiuose verslininkuose. Tad vienų jų šiemet laukia apdovanojimai, o kitų baudos. Ir kalbame ne apie nuostolį, sumažėjusį eksportą ar išaugusius gamybos…
