buhalteriu paslaugos ir finansu apskaita

Ar gausime subsidijas dėl prastovų, jei šiuo metu gauname subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti?

Esame įmonė, kuri teikia maitinimo paslaugas. Dėl šalyje paskelbto karantino planuojame darbuotojus išleisti į prastovas. Ar po pirmojo karantino prastovų paskelbimo tvarka nesikeitė? Ir ar mes gausime subsidijas ir dėl prastovų jei šiuo metu gauname subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti ar tik kažkurią vieną iš šių subsidijų? Atsakant į Jūsų pirmąjį klausimą, įmonės, kurios dėl Lietuvos…

teisines paslaugos eksperte Živilė Azaravičienė, UAB „Justicija“ teisininkė

Noriu dirbti pagal individualų darbo grafiką. Ar darbdavys privalo tenkinti mano prašymą?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 113 straipsnio 2 dalies 5 punktas reglamentuoja, kad jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip, darbo laiko režimą vienam ar keliems darbuotojams (darbuotojų grupei) arba visiems darbuotojams darbovietėje nustato darbdavys. Būtent vienas iš darbo laiko režimo ir yra individualus darbo laiko režimas. Ši įstatymo norma sufleruoja, kad būtent darbdavys…

teisines paslaugos eksperte Živilė Azaravičienė, UAB „Justicija“ teisininkė

Planuoju išeiti iš darbo savo noru. Ar būtinai turėsiu „atidirbti“ dvidešimt dienų?

Nusprendus išeiti iš darbo savo noru be svarbių priežasčių reikėtų vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo Kodekso 55 straipsnio 1 dalimi, kuri reglamentuoja, kad neterminuota darbo sutartis arba terminuota darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų. Atkreiptinas dėmesys, jog prašymas gali būti pateiktas atostogų, ligos metu.…

teisines paslaugos eksperte Živilė Azaravičienė, UAB „Justicija“ teisininkė

Kasmetinės atostogos po liepos 1 d. Paprastai ir aiškiai.

Šiais metais naujovės mus palietė ne tik dėl koronaviruso sukeltos situacijos, bet ir dėl tam tikrų Darbo kodekso pasikeitimų. Vienas iš jų, nuo šių metų liepos 1 dienos įsigaliojusi nauja tvarka dėl kasmetinių atostogų naudojimo. Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turėję nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turėjo teisę jas išnaudoti iki…

darbu saugos instrukciju zinojimas

Darbų saugos instrukcija. Į ką reikėtų atkreipti dėmesį?

Darbų saugos instrukcijos yra ruošiamos tam, kad apsaugoti įmonės darbuotojus nuo visų galimų ir esamų rizikos pavojų, todėl darbų saugos instrukcijas reikia ruošti tik tiems darbams, kurie kelia pavojų susižeisti. Ne visas instrukcijas reikia ruošti pagal darbuotojų pareigas. Instrukcijos yra rengiamos konkrečioms pareigoms, darbams arba dirbant tam tikra įranga. Administracijos darbuotojams dažniausiu atveju pakanka bendrųjų…