buhalteriu paslaugos ir finansu apskaita

Ar gausime subsidijas dėl prastovų, jei šiuo metu gauname subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti?

Esame įmonė, kuri teikia maitinimo paslaugas. Dėl šalyje paskelbto karantino planuojame darbuotojus išleisti į prastovas. Ar po pirmojo karantino prastovų paskelbimo tvarka nesikeitė? Ir ar mes gausime subsidijas ir dėl prastovų jei šiuo metu gauname subsidijas darbo užmokesčiui kompensuoti ar tik kažkurią vieną iš šių subsidijų? Atsakant į Jūsų pirmąjį klausimą, įmonės, kurios dėl Lietuvos…

teisines paslaugos eksperte Živilė Azaravičienė, UAB „Justicija“ teisininkė

Aktuali informacija darbuotojams imantiems mokymosi atostogas!

Darbuotojas ima mokymosi atostogas. Šių atostogų laikas – 20 darbo dienų. Ar šis laikas, kai darbuotojas bus pasiėmęs mokymosi atostogas, įeis į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos? Ir ar darbuotojas tokiu atveju turi imti mokamas ar nemokamas atostogas? Atsakant į Jūsų pirmą klausimą, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalies 3 punktas…

teisines paslaugos eksperte Živilė Azaravičienė, UAB „Justicija“ teisininkė

Noriu dirbti pagal individualų darbo grafiką. Ar darbdavys privalo tenkinti mano prašymą?

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 113 straipsnio 2 dalies 5 punktas reglamentuoja, kad jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip, darbo laiko režimą vienam ar keliems darbuotojams (darbuotojų grupei) arba visiems darbuotojams darbovietėje nustato darbdavys. Būtent vienas iš darbo laiko režimo ir yra individualus darbo laiko režimas. Ši įstatymo norma sufleruoja, kad būtent darbdavys…

teisines paslaugos eksperte Živilė Azaravičienė, UAB „Justicija“ teisininkė

Planuoju išeiti iš darbo savo noru. Ar būtinai turėsiu „atidirbti“ dvidešimt dienų?

Nusprendus išeiti iš darbo savo noru be svarbių priežasčių reikėtų vadovaujantis Lietuvos Respublikos Darbo Kodekso 55 straipsnio 1 dalimi, kuri reglamentuoja, kad neterminuota darbo sutartis arba terminuota darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų. Atkreiptinas dėmesys, jog prašymas gali būti pateiktas atostogų, ligos metu.…

darbu saugos instrukciju zinojimas

Darbų saugos instrukcija. Į ką reikėtų atkreipti dėmesį?

Darbų saugos instrukcijos yra ruošiamos tam, kad apsaugoti įmonės darbuotojus nuo visų galimų ir esamų rizikos pavojų, todėl darbų saugos instrukcijas reikia ruošti tik tiems darbams, kurie kelia pavojų susižeisti. Ne visas instrukcijas reikia ruošti pagal darbuotojų pareigas. Instrukcijos yra rengiamos konkrečioms pareigoms, darbams arba dirbant tam tikra įranga. Administracijos darbuotojams dažniausiu atveju pakanka bendrųjų…